当时招聘的是一家大型金融公司的市场部门，参与面试的有大约十几个人。这个环节很快结束，然后进入了第二轮。第二轮是一个团队合作的小游戏，我们被划分为三个小组，每个小组需要在规定的时间内完成一个任务。任务是用限定的材料建造一座高塔，高度要求达到一定的标准。每个人在任务中必须扮演不同的角色，有人负责设计，有人负责建造，还有人负责监督和把控时间。我尝试主动提出自己的意见和建议，并且积极倾听别人的想法。
我曾经参加过一次群面，分享一下我自己的经历。
当时招聘的是一家大型金融公司的市场部门，参与面试的有大约十几个人。面试的第一轮是个人自我介绍，每个人需要用一分钟的时间介绍自己的姓名、学校、专业以及对这个岗位的理解和兴趣。这个环节很快结束，然后进入了第二轮。
第二轮是一个团队合作的小游戏，我们被划分为三个小组，每个小组需要在规定的时间内完成一个任务。任务是用限定的材料建造一座高塔，高度要求达到一定的标准。这个任务考察了我们的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力。每个人在任务中必须扮演不同的角色，有人负责设计，有人负责建造，还有人负责监督和把控时间。
在这个过程中，我觉得最重要的是和团队成员保持沟通。我尝试主动提出自己的意见和建议，并且积极倾听别人的想法。我们团队虽然在建造过程中遇到了一些困难，但是大家一起讨论解决问题的方法，最终成功完成了任务。这个经历让我更深刻地理解到团队合作的重要性，也让我对自己的团队协作能力有了更好的认识。
第三轮是个人面试，面试官主要询问了我的工作经验、专业知识以及对公司的了解程度。我在准备面试前，对公司的产品、业务和发展方向都进行了一定的了解，这让我在面试时能够更具体地回答问题。面试官还问了一些针对个人素质和职业发展的问题，如我在团队中扮演的角色、在工作中遇到的挑战以及如何处理压力等等。我尽量用自己的实际经验进行回答，并且强调我对工作的热情和学习能力。
整个群面过程大约持续了两个小时，虽然有一些紧张和挑战，但是我觉得这是一次非常宝贵的经历。通过参与群面，我更加了解了自己在团队合作中的表现和问题，也对职业发展有了更清晰的思考。