在人际交往的指南中，目标通常包括以下几条：1.建立互利互惠的关系：目标是建立稳定、相互支持和合作的关系。这意味着要关注对方的需求和利益，并尽力满足对方的期望和需求。这意味着要保持诚实和可靠，遵守承诺，尊重他人的权利和边界。需要注意的是，这些目标并不是固定的，而是根据具体的情境和个人的需求而变化的。
在人际交往的指南中，目标通常包括以下几条：
1. 建立互利互惠的关系：目标是建立稳定、相互支持和合作的关系。这意味着要关注对方的需求和利益，并尽力满足对方的期望和需求。
2. 提升沟通能力：目标是能够有效地传递信息和理解他人的意图和观点。这包括学习表达自己的想法和感受，积极倾听他人，以及运用非语言和语言技巧来改善沟通。
3. 建立信任和尊重：目标是在人际关系中建立信任和尊重的基础。这意味着要保持诚实和可靠，遵守承诺，尊重他人的权利和边界。
4. 处理冲突和解决问题：目标是积极处理冲突和解决问题，以保持关系的健康和稳定。这包括学会有效的冲突解决技巧，如倾听和理解对方的观点，寻找共同的解决方案等。
5. 增进彼此的成长和发展：目标是在人际交往中互相支持和帮助，促进彼此的成长和发展。这可以通过提供支持和鼓励，分享知识和经验，以及提供建设性的反馈和指导来实现。
需要注意的是，这些目标并不是固定的，而是根据具体的情境和个人的需求而变化的。因此，在人际交往中，我们应该灵活地调整和实践这些目标。