管理子系统由以下组成：1.人员管理：包括员工招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等。以上是管理子系统的一些基本组成，具体组成可能因组织的不同而有所差异。
管理子系统由以下组成：
1. 人员管理：包括员工招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等。
2. 组织管理：包括组织架构设计、岗位设置、部门协调等。
3. 流程管理：包括工作流程设计、制定流程标准、流程优化等。
4. 信息管理：包括数据采集、数据存储、数据分析等。
5. 资源管理：包括人力资源、物质资源、财务资源等的规划和管理。
6. 绩效管理：包括目标设定、绩效考核、绩效奖励等。
7. 变更管理：包括变更需求的分析、变更计划的制定、变更实施的监控等。
8. 决策管理：包括数据分析、决策制定、决策实施等。
9. 风险管理：包括风险识别、风险评估、风险控制等。
10. 沟通管理：包括内部沟通、外部沟通、跨部门沟通等。
以上是管理子系统的一些基本组成，具体组成可能因组织的不同而有所差异。