需要注意的是，具体的好处还需根据企业年金的具体制度和法律法规进行评估。
交企业年金的好处可以从企业和员工两个角度考虑：
对企业而言：
1. 人才留存和吸引力增强：企业年金是一个重要的福利制度，能够提高员工的福利待遇，增加企业在人才市场上的竞争力，有助于留住优秀员工并吸引优秀人才加入。
2. 企业形象提升：提供企业年金制度显示企业的社会责任感和企业文化，有助于提升企业形象和声誉。
3. 税收减免：企业年金是企业向员工提供的一项福利待遇，根据相关法规，企业可以将缴纳的年金纳入费用并享受相应的税收减免。
对员工而言：
1. 退休金保障：交企业年金可以为员工的退休生活提供稳定的经济来源，增加退休后的生活质量。
2. 税收减免：员工自己交纳企业年金的金额可以在个人所得税中享受税前扣除，减少个人纳税额。
3. 资产积累和投资增值：企业年金交由专业基金管理机构管理投资，可以有效实现资产的积累和增值，提升个人财富水平。
4. 风险分散：企业年金的投资风险由机构管理，员工可以分散投资风险，避免单一投资工具带来的风险集中。
5. 灵活性：企业年金通常允许员工在特定情况下提前支取或转移，具有一定的灵活性和流动性。
需要注意的是，具体的好处还需根据企业年金的具体制度和法律法规进行评估。