2.制定公平公正的规则和制度：英超联赛需要制定一系列公平公正的规则和制度，以确保比赛的公平性和结果的可靠性。
英超联赛的纷争与和解的管理之道主要包括以下几个方面：
1. 建立有效的沟通渠道和合作平台：英超联赛需要建立一个双向沟通的平台，以便球队、联盟管理者和球员之间能够及时交流和解决问题。同时，还需要加强与球员工会和其他利益相关方的合作，共同促进联赛的发展。
2. 制定公平公正的规则和制度：英超联赛需要制定一系列公平公正的规则和制度，以确保比赛的公平性和结果的可靠性。这些规则和制度应该明确规定球员的权利和义务，以及违规处理的程序和标准，以避免纷争的产生。
3. 强化监管和执法机构的作用：英超联赛应该加强对联赛规则和制度的监管，并设立专门的执法机构负责处理违规行为和纷争。同时，应该制定明确的处罚措施，并加强对球队和球员的监督，确保规则得到有效执行。
4. 加强球队和球员的教育和培训：英超联赛需要加强对球队和球员的教育和培训，提高他们的法律意识和纪律观念，让他们明白遵守规则的重要性，并且知道如何与其他球队和球员进行公平竞争。
5. 建立和谐稳定的劳动关系：英超联赛应该与球员工会进行密切合作，建立稳定和谐的劳动关系。双方应该通过协商和谈判解决劳动争议，避免采取极端措施导致纷争加剧。
总之，英超联赛纷争与和解的关键在于建立有效的沟通渠道和合作平台，制定公平公正的规则和制度，强化监管和执法机构的作用，加强球队和球员的教育和培训，以及建立和谐稳定的劳动关系。通过这些措施的综合运用，可以有效地管理和解决纷争，保证联赛的健康发展。