5.问题解决：能够分析和解决复杂的问题，找到最佳解决方案，并能够在有限资源和时间的情况下做出明智的抉择。
协调能力强可以在以下方面表现出来：
1. 时间管理：能够合理安排和分配时间，高效完成任务，并能够应对紧急情况和改变计划。
2. 团队合作：能够与团队成员和不同部门的人合作，协调各方的利益和需求，达成共识并协同工作。
3. 冲突解决：能够处理和解决团队内部的冲突和分歧，平衡不同意见，达成和谐的工作环境。
4. 沟通协调：能够清晰明了地表达自己的意思，倾听他人的意见和需求，并能够在不同背景和文化的人群之间搭建沟通桥梁。
5. 问题解决：能够分析和解决复杂的问题，找到最佳解决方案，并能够在有限资源和时间的情况下做出明智的抉择。
6. 灵活适应：能够适应快速变化的环境和工作要求，灵活调整自己的计划和行动，以适应新的情况。
7. 目标导向：能够明确并坚持自己的目标，在复杂的情况下提出并实施一致的行动计划，确保团队和个人的目标实现。
总而言之，协调能力强的人能够在不同的情况下，有效地管理时间、与他人合作、解决冲突、沟通协调和问题解决，以便实现个人和团队的目标。